Behandlerbytte – når kjemien ikke stemmer
Noen ganger fungerer det rett og slett ikke. Du møter opp, prøver å åpne deg, men merker at du og behandleren ikke snakker samme språk – verken faglig eller menneskelig. Det kan være frustrerende og vondt, spesielt når det handler om noe så personlig som psykisk helse. Da kan det være riktig å be om behandlerbytte.
Hvorfor be om behandlerbytte?
God behandling krever tillit og trygghet. Det betyr ikke at du og behandleren må bli bestevenner – men det må finnes en form for kjemi. En følelse av at du blir møtt med respekt, og at det finnes rom for å være ærlig. Uten dette kan selve behandlingen ta skade. Norsk pasientforløp (NPF) og nasjonale retningslinjer slår fast at relasjonen mellom pasient og behandler er en nøkkelfaktor for behandlingsutfall.
Når er det riktig å be om bytte?
Det er viktig å skille mellom:
-
At kjemien ikke stemmer – f.eks. at du føler deg overkjørt, ikke blir forstått, eller ikke får sagt det du trenger.
-
Og at behandleren ikke sier det du ønsker å høre – men likevel gjør jobben sin faglig riktig.
Behandleren har et ansvar for å gi hjelp ut fra hva du faktisk har behov for, ikke nødvendigvis det du selv tror du trenger. Derfor vil det iblant oppstå uenighet. Det i seg selv er ikke grunn nok til å bytte.
Men dersom:
-
Du føler deg systematisk overkjørt
-
Du blir avbrutt, oversett eller mistenkeliggjort
-
Du gruer deg til timene fordi du føler deg nedvurdert
…da kan det være riktig å be om en ny vurdering og be om bytte.
Ikke et verktøy for å «spille systemet»
Det finnes en voksende utfordring i helsevesenet med såkalt diagnoseshopping og legebytte for å få en ønsket vurdering. Dette kan svekke tilliten til pasienter som faktisk sliter, og skaper press på et allerede overbelastet system. DPS og spesialisthelsetjenesten har mange kontrollpunkter – henvisning, vurderingstime, kartlegging – nettopp for å unngå feilprioritering.
Dersom du har kommet gjennom disse, har du trolig et reelt hjelpebehov. Da fortjener du også en behandler som klarer å møte deg med trygghet, nysgjerrighet og respekt. Behandlerbytte handler ikke om å omgå faglig uenighet, men om å sikre at relasjonen gir rom for vekst og bedring.